Für Personaldienstleister

Hör auf, Zeit mit Leads zu verschwenden, die nie konvertieren.

Dein KI-Agent, Richy sucht für dich die Leads mit der höchsten Abschlusswahrscheinlichkeit – dank echtem Personalbedarf und direkten Entscheider-Kontakten.

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Recherche kostet dich Umsatz – Richy bringt ihn dir zurück.

Kriterium

Selbst recherchieren

mit Richy

Zeitaufwand pro Woche

ca. 10 Stunden Recherche

0 Stunden – alles automatisiert

ø Stundensatz

50 € × 10 h = 500 € Kosten

0 € Aufwand

Lead-Qualität

Streuverluste, unklare Bedarfe

Bedarf + Entscheider erreichbar

Abschlusswahrscheinlichkeit

ca. 2–3 %

bis zu 10 % durch Zielkunden-Fit

Potenzieller Mehrumsatz / Monat

-

+3.000 € bis +7.000 € durch mehr Abschlüsse

Fokus

Recherche & Listenpflege

100 % Vertrieb & Abschlüsse

So maximiert Richy in 4 Schritten deine Abschlussquote

#1 Profil-Matching

Richy filtert Unternehmen nach Branche, Region und Rolle, damit kein Streuverlust entsteht und du nur mit echten Zielkunden sprichst. So holst du mehr qualifizierte Termine pro Tag heraus.

#2 Bedarfs-Analyse

Richy erkennt, wo aktuell Personalbedarf besteht und ob das Zeitfenster offen ist, damit du dir „Kein Bedarf“-Absagen sparst. So konzentrierst du dich nur auf Accounts mit echtem Umsatzpotenzial.

#3 Daten,die passen

Alle Daten sind frisch verifiziert und ohne Dubletten, damit keine Bounces oder doppelten Anrufe entstehen. Heißt für dich: Mehr Zeit für Vertrieb, weniger für nervige Datenpflege.

#4 Direkter Draht zum Entscheider

Richy liefert dir Durchwahl, persönliche E-Mail, LinkedIn und ein Kurzbriefing, damit du am Gatekeeper vorbeikommst und schneller Antworten bekommst. So bist du schneller bei Terminen und neuen Kunden.

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Gratis & in wenigen Minuten

100% relevant: mit Bedarf & Zielkunden-Fit
Kein Risiko (kostenlos, ohne Kreditkarte, ohne Bindung)
Saubere Daten: verifiziert, dedupliziert, inkl. Durchwahl/E-Mail/LinkedIn
Plug & Play: Leads direkt in dein Postfach in wenigen Minuten

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Häufige Fragen

Ich liefere dir ausschließlich Rechercheergebnisse – also Infos zu Unternehmen, Bedarfssignalen und Entscheiderkontakten inklusive Quelle und Zeitpunkt, woher die Daten stammen. Die eigentliche Ansprache und Umsetzung nach DSGVO liegt bei dir. Grundlage ist dabei das berechtigte Interesse im Zusammenhang mit einer veröffentlichten Stellenanzeige, die ich als Bedarfssignal mitliefere. (Hinweis: keine Rechtsberatung)